Данное
Положение разработано в соответствии с Государственным образовательным
стандартом среднего специального образования по специальности 0201
«Правоведение», утверждённого первым заместителем Министра образования РФ А.Ф.Киселёвым
21.02.2002 г., регистрационный номер № 04-0201-Б, Положением о
производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов
образовательных учреждений среднего профессионального образования, утвержденное
приказом Минобразования России от 21 июля 1999 г. N 1991 и зарегистрированное
Министерством юстиции Российской Федерации 13 августа 1999 г., регистрационный
N 1866, Письмом
Минобразования РФ от 16 сентября 1999 г. N 16-51-198/16-15 "Рекомендации
по применению положения о производственной (профессиональной) практике
студентов, курсантов образовательных учреждений среднего профессионального
образования".
I. Общие положения
2.Производственная
(профессиональная) практика имеет целью закрепление и углубление знаний,
полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение
необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.
3.Производственная
(профессиональная) практика студентов проводится в соответствии с действующим
Государственным образовательным стандартом среднего профессионального
образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню
подготовки выпускников.
II. Этапы практики
4.Производственная
(профессиональная) практика студентов включает следующие этапы:
практику
для получения первичных профессиональных умений и навыков (учебную);
практику
по профилю специальности (технологическую);
практику
преддипломную (квалификационную или стажировку).
5.Задачами
учебной практики являются получение первичных профессиональных умений и
навыков, подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению
общепрофессиональных и специальных дисциплин, привитие им практических
профессиональных умений и навыков по избранной специальности.
6.Практика
по профилю специальности (технологическая) направлена на закрепление,
расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении
специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации,
приобретение первоначального практического опыта.
7.Стажировка
(преддипломная практика) студентов является завершающим этапом обучения и
проводится для овладения ими первоначальным профессиональным опытом, проверки
профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой
деятельности, а в случае проведения итоговой государственной аттестации в виде
защиты дипломной работы – для сбора материалов к дипломной работе.
III. Организация производственной (профессиональной) практики
8.Организация
производственной (профессиональной) практики на всех ее этапах направлена на:
выполнение
государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки
выпускников в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой
квалификацией;
непрерывность
и последовательность овладения студентами профессиональной деятельностью в
соответствии с программой практики.
9.Содержание
всех этапов производственной (профессиональной) практики определяется примерной
программой производственной (профессиональной) практики Министерства
образования РФ, обеспечивающей дидактически обоснованную последовательность
процесса овладения студентами системой профессиональных умений и навыков,
целостной профессиональной деятельностью и первоначальным профессиональным
опытом в соответствии с требованиями ГОС СПО, который разрабатывается
Министерством образования РФ.
10.Общая
продолжительность производственной практики за весь период обучения составляет
11 недель.
11.Форма
отчетности студентов по всем этапам практики – отчёт о прохождении практики,
который заверяется руководителем учреждения (организации), а также
характеристика с места прохождения практики.
12.Результатом
каждого этапа производственной (профессиональной) практики является оценка и
(или) зачёт. Оценка практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и
учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
13.Практика
для получения первичных профессиональных навыков проводится для студентов
второго курса, как правило, непосредственно в Московском технологическом
колледже, либо в других организациях на основании заключённых договоров. При
проведении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков
группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек.
По
окончании практики для получения первичных профессиональных умений и навыков
студентам выставляется оценка. Студенты, не выполнившие программы практики,
направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Сроки
проведения учебной практики в соответствии с учебным планом МТК – вторая
половина июня, продолжительность – 2,5 недели.
14.Технологическая
практика проводится для студентов третьего курса, как правило, в
государственных учреждениях и организациях различных организационно-правовых
форм на основе прямых договоров, заключаемых между учреждением и Московским
технологическим колледжем.
Итогом
технологической практики является оценка, которая выставляется преподавателем
спецдисциплин, осуществляющим непосредственное руководство практикой на
основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения
индивидуальных заданий, характеристики и предварительной оценки руководителя
практики от организации.
Студенты,
не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по
профилю специальности или получившие отрицательную оценку, отчисляются из
учебного заведения как имеющие академическую задолженность. В случае
уважительной причины студенты направляются на практику вторично, в свободное от
учебы время.
Сроки
проведения технологической практики – январь, продолжительность – 4 недели. При
наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа
соответствует требованиям программы практики.
15.Преддипломная
практика (квалификационная или стажировка) проводится для студентов
третьего курса, как правило, также в государственных учреждениях или
коммерческих организациях на основе прямых договоров. Преддипломная практика
(квалификационная или стажировка) является завершающим этапом обучения и
проводится после освоения программы теоретического и практического курсов и
сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных
государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки
выпускников.
Итогом
преддипломной практики является зачет и (или оценка), которые выставляются
преподавателем спецдисциплин, осуществляющим непосредственное руководство
практикой. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требований
программы практики или получившие отрицательную оценку, отчисляются из учебного
заведения как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной
причины студенты направляются на практику вторично.
Сроки
проведения технологической практики – со второй недели мая по первую неделю
июня, продолжительность – 4,5 недели.
16.
Производственная (профессиональная) практика проводится в форме:
практических
занятий;
производственной
деятельности по изготовлению студентами наглядных пособий, технических средств
обучения;
участия
студентов в практической работе по юридическим специальностям;
работе
в качестве практикантов, стажёров, помощников юриста на предприятиях и в
организациях.
17.Закрепление
баз практик осуществляется администрацией учебного заведения на основе прямых
связей, договоров с организациями независимо от их организационно-правовых форм
и форм собственности.
18.Оплата
труда студентов в период учебной практики при выполнении ими производительного
труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации
для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами,
заключаемыми МТК с организациями независимо от их форм собственности.
19.Студентам
за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места
нахождения учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы
суточных, установленных действующим законодательством для возмещения
дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за
каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.
20.С
момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на
рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила
внутреннего распорядка, действующие в организации. Кроме того, на студентов,
зачисленных на рабочие должности, распространяется трудовое законодательство
Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию
наравне со всеми работниками.
21.Студенты
Московского технологического колледжа при прохождении производственной
(профессиональной) практики в организациях обязаны:
полностью
выполнять задания, предусмотренные программой производственной
(профессиональной) практики;
соблюдать
действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;
изучать
и строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности.
22.Продолжительность
рабочего дня студентов при:
прохождении
практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не
связанной с выполнением производительного (физического) труда, составляет 36
академических часов в неделю независимо от возраста студентов;
прохождении
практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, связанной с
выполнением производительного (физического) труда на производственном объекте,
составляет для студентов в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю
(ст. 43 КЗоТ РФ); в возрасте от 16 до 18 лет и старше - не более 36 часов в
неделю (ст. 43 КЗоТ РФ);
прохождении
практики по профилю специальности и практики преддипломной для студентов в
возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (ст. 43 КЗоТ РФ); в
возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 42 КЗоТ РФ).
23.Студенты,
обучающиеся по очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения и получающие
образование в форме экстерната, при наличии стажа работы по профилю подготовки
и соответствующей профессии
освобождаются от прохождения практики для получения первичных
профессиональных умений и навыков и практики по профилю специальности. На
преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
24.
Студенты, заключившие с организациями индивидуальный договор (контракт) о
целевой контрактной подготовке, производственную (профессиональную) практику,
как правило, проходят в этих организациях.
25.Ответственным
за организацию и проведение практики в Московском технологическом колледже
является заведующий практикой – заместитель директора по производству.
26.Заведующий
практикой – заместитель директора МТК по производству:
осуществляет
руководство практикой студентов;
устанавливает
связи с руководителями предприятий и организаций и готовит проекты договоров о
прохождении студентами МТК производственной практики, в которых оговариваются
все вопросы, касающиеся проведения производственной (профессиональной)
практики.
своевременно
распределяет студентов по местам практики;
осуществляет
контроль за прохождением студентами практики, готовит необходимую документацию,
собирает отчёты о прохождении студентами практики;
совместно
с предметно-цикловой комиссией по специальности 0201 – «Правоведение» при
содействии заместителя директора по
научно-методической работе на основании примерной программы производственной
(профессиональной) практики Минобразования РФ и с учётом пожеланий представителей
учреждений (организаций) составляет программу проведения практики;
распределяет
учебную нагрузку между преподавателями спецдисциплин МТК, которые осуществляют
непосредственное руководство всеми этапами практики;
знакомит
преподавателей спецдисциплин с их обязанностями в период прохождения студентами
практики.
27.Преподаватели
спедисциплин, осуществляющие непосредственное руководство практикой:
принимают
участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам
работ;
участвуют
в методической работе по обеспечению практики;
осуществляют
контроль за правильностью использования студентов в период практики;
оказывают
методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий, а
также при сборе материалов к дипломному проекту (работе);
проводят
консультации студентам;
оценивают
результаты выполнения практикантами программы практики;
по
завершению каждого этапа практики собирают всю необходимую документацию
(отчёты, характеристики) и представляют её заместителю директора МТК по
производству.
28.
Оплата труда преподавателей спецдисциплин осуществляется за фактическое
количество выполненных учебных часов, но не свыше объема времени,
предусмотренного на практику. Сроки руководства практикой определяются МТК и не
должны превышать объемы времени, предусмотренные учебным планом на практику,
независимо от того, проходят эти студенты практику на одном или нескольких
объектах. При этом продолжительность рабочего дня руководителя практики зависит
от фактически затраченного количества часов, но не более шести часов в день, не
считая выходных и праздничных дней.